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經(jīng)濟(jì)效益提升 黃石模具企業(yè)吸引人才回歸

　　由于缺乏政策鼓勵(lì)，上個(gè)世紀(jì)90年代末至現(xiàn)在，黃石模具鋼行業(yè)工程師以上技術(shù)人才、熟練工人流向沿海上千人。他們大多涌向“長(zhǎng)三角”和“珠三角”地區(qū)�，F(xiàn)今廣東、浙江、江蘇的模具企業(yè)均為黃石人撐臺(tái)。
　　“與內(nèi)地模具企業(yè)工作條件相比，這里工資待遇更高、工作環(huán)境更優(yōu)�！�26日，受聘于浙江省縉云市東方工具有限公司副總經(jīng)理的陳躍南說(shuō)，他從本市一家煉鋼企業(yè)退休后，曾受聘本市多家模具鋼企業(yè)，但很多不盡如人意的地方，致使他“東南飛”。
　　人才流失企業(yè)外遷
　　據(jù)市老工程協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)任志臣介紹，由于缺乏政策鼓勵(lì)，上個(gè)世紀(jì)90年代末至現(xiàn)在，黃石模具鋼行業(yè)工程師以上技術(shù)人才、熟練工人流向沿海上千人。他們大多涌向“長(zhǎng)三角”和“珠三角”地區(qū)。現(xiàn)今廣東、浙江、江蘇的模具鋼企業(yè)均為黃石人撐臺(tái)。
　　據(jù)市發(fā)改委不完全統(tǒng)計(jì)，全國(guó)模具行業(yè)高級(jí)技術(shù)人才黃石人占50以上。這些人在外面被人家當(dāng)“寶貝”，他們掛外省企業(yè)招牌，做外省的品牌。由于人才的流失，誘發(fā)了許多模具制造企業(yè)的外遷，造成稅源流失。
　　產(chǎn)業(yè)面臨四大問(wèn)題
　　黃石現(xiàn)有模具材料生產(chǎn)加工企業(yè)300余家，分布在全市各區(qū)及大冶、陽(yáng)新等地。
　　任志臣介紹，黃石模具材料產(chǎn)業(yè)經(jīng)過(guò)幾十年的發(fā)展，已初步形成較為龐大的產(chǎn)業(yè)群體，企業(yè)的數(shù)量、產(chǎn)業(yè)規(guī)模、市場(chǎng)占有率、品牌效應(yīng)均為全國(guó)同行第一。但是由于技術(shù)人才的流失，模具材料產(chǎn)業(yè)缺乏必須的技術(shù)支撐，其面臨的問(wèn)題也較大，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面的困惑：品種結(jié)構(gòu)矛盾突出。黃石的模具材料產(chǎn)量雖然很大，但品種較少。特別是高端品種較少，高端塑料模具鋼基本沒(méi)法生產(chǎn)，新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)能力很低;絕大部分廠家規(guī)模小，技術(shù)力量薄弱，生產(chǎn)工藝相對(duì)落后，產(chǎn)品內(nèi)在質(zhì)量仍處于較低水平;檢測(cè)手段落后。導(dǎo)致生產(chǎn)業(yè)質(zhì)量問(wèn)題找不到原因，發(fā)生質(zhì)量糾紛往往敗訴，改善生產(chǎn)工藝找不到途徑，相同的質(zhì)量問(wèn)題重復(fù)發(fā)生;環(huán)境治理有待加強(qiáng)。根據(jù)環(huán)境部門(mén)提供的情況，西塞山區(qū)內(nèi)模具材料生產(chǎn)加工企業(yè)，均不同程度存在著煙塵超標(biāo)排放等問(wèn)題。
　　可喜的是，隨著模具鋼企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的改善和經(jīng)濟(jì)效益的提升，越來(lái)越多的模具鋼企業(yè)重視技術(shù)人才工資等待遇的改善，創(chuàng)造各種條件留住人才。近兩年全市多數(shù)模具企業(yè)建起了模具研發(fā)中心：由有經(jīng)驗(yàn)的熟練工人或老師帶隊(duì)，一個(gè)老師帶5到8個(gè)學(xué)員，進(jìn)行設(shè)計(jì)模具，開(kāi)展崗位培訓(xùn)培養(yǎng)模具人才。
　　目前，黃石市模具材料行業(yè)協(xié)會(huì)牽頭組織武漢北國(guó)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、武漢科技大學(xué)材料與冶金學(xué)院等單位，著手籌建第一期項(xiàng)目用地500畝的湖北西塞山模具材料產(chǎn)業(yè)生態(tài)園項(xiàng)目，站在全國(guó)的高度，用發(fā)展的眼光，用一流的設(shè)計(jì)、一流的廠房、一流的設(shè)備來(lái)吸引一流的人才回歸。